水务设计公司注重新员工的岗前培训

今年，水务设计公司新招聘给排水专业大学生5名，以加强给排水专业的技术力量，为了让新员工能够尽快适应新的环境，走上自己的工作岗位，水务设计公司先后集中组织了三次新员工岗前培训。第一次是对岗位职责与工作标准、设计流程、整个油田供水情况的学习，以幻灯片的形式由负责生产的牛书记进行了详细的解说；第二次培训，主要是以供水管线的路径、管径、管材等相关知识为主要内容，使新员工初步掌握供水管线的相关知识，熟悉管线路径的设计标准；第三次岗前培训是对新大玻璃钢管厂进行的参观学习，使新员工了解玻璃钢管材及管件生产的相关知识，熟悉掌握玻璃钢管材与管件配套的情况，以及玻璃钢管材的水力特性，为其日后设计工作管材选择提供依据。

通过三次岗前培训，使新员工在明确自己岗位职责与工作标准的同时，进一步熟悉和掌握了设计工作流程以及相应的专业技术知识，对他们提前上岗起到了很好的催化作用。

                                                         （水务设计公司   惠希红）