水利水电工程分公司公开竞聘 打造年轻化干部队伍

为培养打造一支旗帜鲜明、维护公司利益、维护广大员工利益、在工作中“叫得响、撑得起、顶得住”的干部队伍，按照《基层干部任职管理办法》的要求，水利水电工程分公司对土方工程处经理一职进行公开竞聘。经过充分、细致的前期准备后，8月28日上午8:30 ，在新邦公司常务副总经理时利宇、公司办公室主任张庆辉的监督与指导下，分公司组织了该岗位的竞聘演讲及测评工作。竞聘人员对工作业绩、个人的优势以及下一步的工作思路、具体打算等进行了阐述，针对评委的提问进行了回答，最后由全体评委从述职情况以及民主测评两个方面进行了测评，现场公布测评结果并进行了公示。新邦公司领导对竞聘工作的组织及效果给予了充分肯定以及高度评价。认为通过公开公平公正地组织，本着对公司、对员工负责的态度慎重地测评，达到了通过能力、业绩选拔干部的目的。常务副总经理时利宇指出，所有员工要有一个感恩的心态，感恩董事长为我们创造了发展平台和岗位，要将感恩的心付诸于工作中去；竞聘成功来自于公司领导及员工的信任，不要辜负了大家的期望，要尽快加强学习提高自己的能力，通过清晰的思路、得力的措施以及在具体工作中真抓实干来保证完好履职。

                                               图为竞聘现场

                        （水利水电工程分公司 李志刚）