7月10日—11日为期两天的新员工入场教育培训匆匆而过，却在自己的记忆中留下了深刻的印象。入职新邦，是一种缘分，也是一种机遇。短暂的两天培训，公司领导介绍了企业发展状况和发展规划目标，以及各种规章制度，使我们对新邦有了初步的了解。公司的业务骨干分享他们的成长经历，提出对我们新员工的建议和意见。短短两天，自己受益颇深。

走出象牙塔，步入新邦，是社会人生的第一站。新邦给了自己发展的平台，自己也应抓住机遇。我想既然已经离开校园步入社会，我们就应该以社会人的要求来规范自己。新邦“共担共享实干 出成绩”的核心价值观也要求我们融入新邦，同新邦共发展。通过两天的培训，从前辈语重心长的建议中，我觉得在以后的工作中应该从以下几点入手：

一、尽快完成角色转变。校园和社会是完全不同的两个区域，离开校园意味着离开寄生虫似的安逸的生活，步入社会意味着即将用自己的双手养活自己。校园中学到的知识可能并不与实际相符，这要求我们摆正自己，在实践中完善知识，做好面对困难的准备，尽快完成由学生到合格员工角色的转变。要以一个合格员工的标准严格要求自己。

二、认同新邦，融入新邦。步入新邦是双方的选择，我们只有认可新邦的文化、制度以及发展，才能愿意为新邦发展做出贡献，才能在新邦发展中创造自己的价值。只有把新邦当做是和睦的大家庭，将员工看做自己的兄弟姐妹，我们才能乐于奉献，为新邦的发展尽最大努力。同时，新邦发展了，大家庭中的成员自然收益。

三、放低姿态，踏实做人做事。新邦的企业精神就是“脚踏实地  做人做事”，从公司领导到普通员工都很明显的感受到这种精神在工作中对大家的影响。我想，新邦之所以能够健康发展，与这种踏实的精神是离不开的，作为刚入职的新人，只有在自己的岗位中踏踏实实工作，勤勤恳恳做人，才能得到公司的认可。公司为我们提供了平台，我们就应该摆正心态，虚心向前辈学习，积累经验，踏实认真负责地完成本职工作的基础上创造性工作。我们只有耐得住寂寞，才能守得住繁华。

入职新邦，是一种缘分。我相信勤恳努力，踏实工作，我会同新邦同发展的。

（房地产公司 范鲁全）