7月26日，水务设计公司经理周淑芬对我们进行了第二次培训，内容围绕水务设计公司介绍、对新入职人员的要求等展开。在轻松的氛围中，周经理首先向我们讲解了职场礼仪以及在社交场合中应该注意的问题，这对于初出校门的大学生来说是很好的指导和借鉴。

两个多小时的培训中，周经理首先向我们介绍了她的工作经历，从她的讲述中，可以感受到她对工作的热爱和激情以及对我们新入职员工的深切期望。水务设计公司自1992年成立以来经历了重重困难，由小到大、由弱变强，倾注了水务设计人的心血。2004年改制以后，水务设计公司实现了跨越式发展，如今成为业内优秀的设计企业并受到同行和客户的一致认可，这是水务设计人的骄傲，但也更需要我们继续发扬团结协作的精神，为水务设计公司的明天贡献一份力量。

周经理从自身谈起，告诉我们毕业后第一份工作应慎重对待。不管理想和现实有多大差距，如果改变不了就要学着接受。要把心踏实下来，在工作中安心学习、虚心求教、踏实勤奋。大学里不管一个人有多么优秀，那也只代表曾经。工作是一个崭新的开始，人不应该总沉浸在过往的辉煌中，这样对工作只能是一种阻碍。大学教会我们的是一种学习的能力，具体工作中仍需要我们继续努力。

水务设计公司是一个团队，每次设计任务的完成都需要大家的通力协作，人只有融入团队才会实现个人价值的最大化。对于我们新入职大学生来说，要学习如何协调团队关系、如何在团队中发挥自己的特长，增强团队协作能力，实现个人价值和团队价值的双向增长。

最后，周经理从工作的标准化方面对我们提出了要求，设计工作只有遵循规范才能保证构筑物的安全。而对设计人员的基本要求就是在规范允许的范围内结合实地勘察资料做出合理、安全的施工图设计。我们在接触设计工作之初应该首先熟悉和了解规范，养成良好的工作习惯。       （水务设计公司 殷蓓）