水务设计公司今年招聘的5名给排水、水工专业大学毕业生，经过有计划地培训、师带徒等活动，已部分适应和上手设计工作。目前，水务设计公司成功组织了8次针对新员工的专业技术培训，通过每个月的培训记录和培训心得可以看出，水务设计公司对新员工专业技术培训已经显效，部分新员工开始独自承担起新的工作任务。