10月19日下午，物资供应中心在全体员工中开展了业务知识测试。这是物资供应中心贯彻落实董事长重要讲话精神，进一步加强员工专业技能，全面提高业务工作质量，为物资采购业务提供强有力技术支持和保障，举办的一次业务培训学习与考试。本次测试采用闭卷形式，考试成绩超过预期效果，绝大部分员工考试成绩相当优秀。

物资供应中心年初成立以来，中心领导针对员工的专业技能和岗位需要，坚持做好物资供应和员工学习培训两不误，让员工尽快掌握和熟悉岗位职责和工作流程，五措并举有效提高了员工的业务素质和技能：一是注重具体工作岗位人员的培养，把相应的岗位职责分发到具体的人员手上学习，帮助其尽快熟悉并胜任相应的工作岗位；二是每月组织内部培训学习，重点加强中心规章制度的学习、理解、应用，以及相关业务知识的开拓；三是根据中心的运行需要及员工的现状，有侧重点地设置考核指标，将流程的控制点和制度标准计入责任人的绩效考核指标，加强工作任务的督导、检查及落实，并切实将执行的结果与绩效考核挂钩，真正建立执行力文化；四是在工作的间隙，向员工布置一些具体的业务知识，并通过考试等形式加强员工的业务知识学习；五是做好内部传帮带，通过树立典型、给经验丰富的业务人员压担子等形式，使其在日常工作中做出表率，促进整体业务水平提高。

                     （物资供应中心 孟祥波）