吴丹 2012年度新邦集团公司企业文化演讲三等奖获得者

尊敬的各位领导、同事们：

我是新邦建设公司的吴丹，很荣幸能参加这次演讲，我希望把我心中的新邦说出来跟大家一起分享、一起感受，今天我演讲的题目是 《事业起步，从感恩开始》。

感恩父母是因为他们给了我们生命，感恩老师是因为他们给了我们知识，感恩朋友是因为他们给了我们帮助，感恩新邦是因为新邦是我们安身立命的地方。

我是新邦的一名新员工，来到新邦刚刚一年的时间。在这一年里，我深深地感受到新邦这个大家庭给我带来的温暖。一年前，同大部分毕业生一样，怀揣着一颗满载希望但又迷茫的心开始了职场的第一步。就在这时，新邦慷慨地接纳了我，就为这一点，我非常地感谢新邦能为我提供一个发展的平台和岗位。从那时起我就觉得自己应该坚定不移地立志于新邦，服务于新邦，忠诚于新邦。

在公司里我是一名预算员，刚开始我什么都不会，我感到学起来很吃力，也很无助。就在这时公司看到了这些，给我们每一个人安排了一位师傅，帮我们制定了详细的实习计划，为我们顺利学习和尽快进入工作角色提供了捷径。就这样，师傅教会我许多工作方面的知识，慢慢的自己开始独立完成一些工作。就在这样一个过程中我不断地成长着 。但我知道这是一个开始，随着公司二五规划的展开，我想我需要学习更多的知识来应对公司的发展。我要感恩，是新邦让我学会了工作。

在预算的学习和工作中，我慢慢的发现预算这个岗位在公司中起着多么重要的作用。一个施工单位获得经济效益的核心环节就是预算，我们能向甲方争取多少工程款，直接关系到公司的经济效益，所以在做预算的时候我们会非常认真。在甲方审结算的时候我们也会尽力去争取，记得一次在审结算时，我跟甲方争执时一个审核员说“姑娘，钱又不给你，你干嘛这么着急”，对于这句话我没有过多考虑，因为我们预算员肩上担的是责任而不是个人利益，我们争取的每一分钱都凝聚着施工员和农民工的血汗。还有一次我在为了50元钱跟甲方争论的时候，他这么说：姑娘，这点钱不值当的，算了吧。我说不行，因为50元对于一个工程来说微乎其微，但是50元能为在炎炎烈日下工作的施工员买一箱矿泉水，能为我们的办公室增添一些办公用品，一个50不算什么，但是多了呢，我们每年干那么多工程，每个工程多争取一点，加起来那将是一个不小数目。因为甲方跟我们的出发点不一样，所以难免会有矛盾，会纠结，会委屈。但一想到公司给予我的一切，我觉得这一切都是值得的。经过这一年的锻炼，我觉得我成长了好多，在跟甲方争论的时候，把自己的姿态放低，慢慢地学着如何去应对，如何去争取更多的利益。我之所以会这样，是因为我觉得新邦的利益高于我自己，因为新邦给了我太多，我要不遗余力的为新邦奉献自己的力量，我要感恩新邦磨练了我的意志，帮助我更加坚强的成长，并让我懂得了什么是责任，什么是担当。

我要感恩新邦不仅仅因为他教会了我做工作，它还使我在企业这个平台里积累各种财富。从经验丰富的同事那里，我学会事半功倍地处理问题；从与别人的交往中，我学会理解和宽容他人；从严于律己的领导身上，我学会凡事要勇于承担责任；从多姿多彩的集体活动当中，我领悟到团结合作的团队精神。在企业里渐渐成长，我收获了友情、感激和勇气。我每天都认真地生活和工作，是因为我相信自已能从中学到对自已有益的东西，而不是停滞不前，虚度光阴。感恩新邦给了我这一切，让我在一个健康快乐的环境中收获每一份属于自己的生活，感恩新邦让我学会了做人，学会了做事情。

在新邦这个其乐融融的大家庭里有的不仅仅是快乐的工作，还有细心的领导，关心着员工的生活；还有热心的同事在我们有困难的时候互相帮助；当我们工作很累的时候，公司还会组织一些户外活动，让我们去放松身心；每年公司还会组织查体，让大家有个健康的身体去工作；每逢中秋节公司还会为因种种原因不能回家团聚的员工组织聚餐，让他们即使不能回到自己的小家，也能感受到新邦这个大家给他们带来的温暖；每到年底，公司还组织先进评选表彰工作。公司的每项活动都体现着公司领导对公司员工方方面面的关心，有这样的领导我想我们有的就是感恩，感恩董事长，感恩每一位领导，感恩公司为我们所创造的良好的工作和生活环境。

最后我觉得新邦的每一位员工都是幸运的，因为新邦充满着前途和希望，作为新邦的一名员工，我明白新邦是我们赖以生存的家园，我们每一个人都应该去爱护它，维护它。让我们把感恩之情化为回报公司的具体行动，用建设家园的心态去建设我们赖以生存和发展的新邦公司。坚定不移地立志新邦，服务新邦，忠诚新邦，为公司的发展做出自己力所能及的贡献。

谢谢大家，我的演讲完毕！