2012年10月25日这一天，我永远不会忘记。因为它是我入职以来参加考试的一天，就像当年我考大学一样，永生难忘。这次公司组织考试的目的是对今年招聘来的大学生工作实践的一次检验，也是我们能否被公司继续留用的一次考验。为此，从公司到参考人员都非常重视。

然而，由于财务工作较多，考试那天还是没能如愿参加。当时自己很担心，压力也很大。然而，公司领导考虑到了我的实际情况，当天下午专门为我和另外一同事单独增设补考，公司人性化管理再一次体现在我的身上，使我感动不已。

尽管是为我们两个人单独设置的补考，但是考试现场依然严肃。监考人员没有因为只有我们两个人而放松了监督力度，往日的亲切感和亲和力，在他们身上荡然无存。一脸的严肃、认真的表情，酷似当年高考时监考老师，当时我还真的有些害怕他们。然而，他们这种执着的工作态度，让我看到了新邦企业文化精神在他们身上折射出来的七彩亮光，我为之而震撼！最后，我以优秀的考试成绩，得到了公司的认可，我的心里美滋滋的。

入职考试虽然已过好久，但考试的内容已在我脑海里存档。它既有公司企业文化内容，也有对自身岗位的理解和认识，还有对今后自己工作打算和对公司工作中的改进和建议。涉及的内容对于我们刚入职的大学生来讲，既是一种入职教育，也是对企业文化的一种认可，更是给我们搭建了一个展示自我的平台。尽管这只是一场简简单单的入职考试，然而小中见大，让我对公司家文化更加有了切身的体会。

我有幸来到这个大家庭，有这么多关心、爱护我的兄弟姐妹，还有我们认知的企业文化，我感到非常的高兴和自豪。在来单位之前，我就听公司的老同事说了很多他们的切身体会，生病期间的慰问，日常丰富多彩的文化活动，解决员工住房问题等等关乎员工切身利益的事情。这是家的温暖，是亲人般的关爱。我决心在这个家庭里，好好工作，不辜负各级领导的关怀，以最大能力释放出自己最大的能量。

（新邦建设公司  王栋栋）