无论是工作中还是生活中，借口无处不在。我们从开始的内疚、畏惧，慢慢到习惯，再到麻木、屡见不鲜。在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现一个人对待事业的态度和修养。

一是不为失败找借口。要远离借口，体现完美执行力。一个人若是习惯了为自己的失误和失职找借口，责任心就会降低，就会疏于努力，不再想方设法争取成功，就会严重影响自己的工作质量，进而慢慢失去忠诚和自信，降低热情和激情，减弱危机意识和忧患意识，失去竞争力。这样既影响个人能力与业绩的体现，也影响所在团队整体形象的提升，更加直接地影响区域经济社会发展的进位争先。

二是只为成功找办法。“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。面对困难和问题，就必须解放思想、创新求变。要千方百计思考如何把工作完成得更好，要殚精竭虑地琢磨需借助的资源和力量，以咬定青山不放松的坚强毅力，以不达目的誓不罢休的顽强斗志，鼓起勇气、迎难而上，敢于借势登高、敢行非常之举，才会抓住机遇，走向成功。

三是要敢于担当。要面对矛盾不回避，面对困难不退缩，面对失败不塞责。唯有敢于担当、勇于担当、善于担当，才能增强发展的意识、干事的勇气、履职的胆识，才能负起岗位的责任、担起发展的重任。

 （房地产公司 高玲玲）