2008年7月31日，我加入了新邦物业公司，至今已经近四个年头了。在这四年中，受企业文化的熏陶，我成长了很多。

来到新邦，我懂得了什么是感恩，我明白了“用心工作”的服务理念，现在就这四年来我的一点想法与大家一起分享。

一、  多考虑自己对公司的价值

作为公司的一员，我们有责任维护公司的利益和形象。无论身处何地、身居何职，我们都要为自己的工作负责，只有这样才能保证公司的荣誉及竞争力。只有勇于承担责任的人，才可能被赋予更多的使命，在公司中担当重任，也才有资格获得更多的报酬、更大的荣誉。

二、立足岗位，自动自发的工作

    明确自己的工作职责，明确上下级之间的工作范围和权限。应该明白，在一个人工作的时候，其实是在为自己工作，自己进步了，能力提升了，才会有更大的发展空间；也是在为公司工作，没有公司与团队的支持，就失去了实现自我的舞台；同时也是为了责任而工作，没有责任，那人生还有什么意义？

    工作是为自己，不要在乎别人的说法，积极工作，能从工作中获取快乐与尊严，这就是一个非常有意义的工作，也能实现个人人生的价值。这样，我们的人生会更辉煌，生命会更有价值。

自信+健康的心态+自动自发的工作可以说是我们成功的根基，在以后的工作中我们应端正心态，主动的去开展工作。

三、没有完美的个人，只有完美的团队

团队和个人的关系就好像是水和鱼的关系。我们每个人都是鱼，而我们的团队就是水。鱼是离不开水的，无论我们从事怎样的工作，其实都是处在一个团队当中。只有这个团队中每一个人各司其职，团队这个整体才可以有效运转。团队的命运和利益包含了每一个成员的命运和利益，没有一个人可以使自己的利益与团队相脱节。只有整个团队获得更多利益，个人才有望得到更多利益。因此，每个员工都应该具备团队精神，融入团队，以整个团队为傲，在完成自己本职工作的同时，与团队其他成员协同合作。

   “没有完美的个人，却能有完美的团队。”这代表着团队力量的强大，团队合作所能产生的效应是非常巨大的。合作就是将所有人的力量聚集起来以得到一个最满意的答案，如果公司的所有员工能够在一个相对宽松的环境里愉快的合作，得到的成绩必然会令人满意。

公司给了我们无微不至的关怀，公司的企业文化真正叫我们感受到了家的温暖。作为员工，工作是每个人的职责，我们应怀着感恩的心用实际行动来报答公司为每个人创造的机会。“新邦给了我岗位，给了我事业，我为新邦发展做贡献！”   （物业公司 商立峰）