为贯彻公司“二五”方针，建立有效的学习激励机制，提高员工的积极性，鼓励和帮助全体员工在掌握本职工作所需的知识、技能、态度的同时，更进一步地提高整体素质，营造以人为本、文化兴企的良好氛围，房地产公司采取扎实举措，购置图书，建立“图书阁”，推行自学制度，开展全员读书活动。

房地产公司领导高度重视，投入资金购置图书。把读书活动作为提升队伍素质、推进公司发展的基础工程来抓，制定详细的年度读书学习计划安排。为提高员工的读书学习效率和质量，房地产公司将自修学分情况纳入年度考核，激励员工多读书、读好书。

为保证读书活动一以贯之，不走过场，扎实推进，取得实效，房地产公司健全制度，强化监督，建立长效机制。为每位员工建立《员工个人自学学分档案》和读书笔记调阅制度，并通过强化监督，狠抓落实，推动读书活动持续深入开展。

                              （房地产公司 范鲁全）