—突破、协作、团结、信任

2012年10月28日，房地产公司在寿光林海生态园组织了户外体验式拓展训练。房地产公司领导对此次培训极其重视，聘请了专业的拓展公司精心为学员设计了“高空断桥、信任背摔、不倒森林、毕业墙”等训练项目。培训旨在通过户外拓展这一独特的培训方式打造一支相互协作、信任、团结、高效、富有创新力和战斗力的优秀团队。公司员工在公司领导的大力支持下踊跃参加、积极配合、紧密协作，组成的新邦团队顺利完成了各项挑战任务，突破了内心的恐惧和障碍。像孩子一样投入、像成人一样思考、像老人一样感悟的体验式培训带给员工更多的是一种对生活的感悟，对工作的反思，对自我的挑战和对团队的全新认识。

     积极参与、勇于挑战、彼此信任、相互协作的创新培训方式，让员工感受了新邦团队的魅力所在，也进一步统一了广大干部员工的思想认识。

参与

短短的一天，紧密的活动安排，员工渡过了难忘的一天集体生活，时间虽短，但员工共同感受了团队带来的力量和震憾。从“团队破冰建设”到“毕业墙”的集体合作，从“高空断桥”的突破自我到“信任背摔”的协调一致，无不尽显着团结的魅力和自我的飞越。在这里，团队被提及数次，信任和责任被发挥的淋漓尽致，汗水和泪水交织，幸福和快乐相伴。

感悟

“激情、感动、励志”、“信任、团结、协作”，这些字眼看起来没有组合，但是将它们与一天的拓展培训串联起来，带给我们的是一种信心的传递，一种力量的凝聚，一种对新邦企业文化的深刻诠释和领悟。一天的培训，有很多精彩瞬间和难忘收获，是对人生和生命的感悟，是对幸福生活的理解，是对企业发展的理性思考，也是对一个团队的全新认识。

断桥一小步，人生一大步

空中桥与桥之间的距离比我们在地面所能跳跃的距离要近，但是站在断桥上看，它们之间的距离远远大于在地面的距离，加之高空、危险、恐惧等一系列因素，组合成认知判断 ——我不能。认知决定行为，不是“我不能”，而是“我认为我不能”。在鼓足了勇气跳过去的一瞬间，是不是发现其实没有想像中的远？人最大的敌人不是别人而是自己，战胜了自己，也就战胜了一切。只要下定决心，就可以超越看似不可能越过的难关，跨出自我超越的一步，就会感到困难的渺小，无论再遇到什么困境都有信心去积极战胜。坚持改善心智模式，化解各种压力，实现自我超越，理想目标就不再遥远。

“信任背摔”到底摔出了什么？

相信自己，相信他人，就能为成功赢取时间。背摔看似简单，实际上对团队、对个人都是极大的考验！“信任”与“被信任”建立在责任感上，因为责任，你相信自己；因为责任，你被别人信任。如何建立团队之间的信任感，理解信任和承诺的重要性？如何增强自信心和自我控制力？如何换位思考，更好地理解他人？如何了解信任建立的基础？这些，都值得我们深思。

不倒森林，协作前行永不倒

围成一个圆，一步步前进，手中杆子从你传到了我的手中，靠的是成员间的配合和协作，杆子才始终屹立不倒。失误在所难免，不是相互的埋怨而是彼此的鼓励。鼓励支持中，大家步调一致、默契配合，达到天衣无缝的完美，获取最后的成功。

毕业墙，团队精神的升华

是谁，在你快要掉下来的时候拉了你一把，又是谁在你上不去的时候用手，用肩膀撑起你的双脚？是谁，甘愿伏下身来让你踩？又是谁愿意留下来最后一个艰难的登上毕业墙？在踩踏了无数个肩膀之后，在奋力的吼叫着加油的时候，在队友打开双手站在下面保护的时候，终于，大家顺利安全的翻越了毕业墙。看着英雄们肩膀的一道道血痕，员工没有了前几个项目完成时的欢呼雀跃，全场响起了深沉有力的掌声。一个团队需要有“上拉、下顶”的协作队员，也需要有在下面当墩子的奉献队员，更需要有最后一个登顶的顾大局队员，这才是团队的精神，团队的力量。

这堵墙留给我们的，不只是血和汗，还有更多的思考。

思考

拓展训练活动，使我们的团队越发亲密，使我们的步调高度一致，使我们的斗志进一步提升，使我们的目标越发坚定。这是一个协作的社会，是一个需要信任和支持的社会，我们要怀有一种团队协作的精神，一种积极向上的态度，一种规划解决问题的方法，一同努力，一同接受，一同克服内心恐惧，一同完成任务，一同狂欢，一同建立最坚实的新邦团队！

图一为信任背摔

图二为毕业墙

图三为拓展训练集体合影

               

                                      （房地产公司 范鲁全）