集团机关部门、直属中心、子公司：

新邦集团公司自2004年成立发展至今，经历了十年风雨，执着、勤奋、务实的新邦人用勤劳汗水谱写了新邦改革发展的辉煌成就。十年间，集团公司顺利完成“一五”战略规划目标，制定出台了“二五”战略规划，企业规模由小到大，企业发展由弱到强，企业知名度从默默无闻到区域具有一定影响力；企业发展取得了诸多骄人成绩；员工幸福指数显著提高，新邦人正以昂扬斗志向“二五”战略规划目标阔步向前。为进一步坚定广大干部员工全面完成“二五”战略规划的信心和决心，经集团公司研究，决定组织开展第四届企业文化征文演讲比赛活动，具体安排如下：

一、征文演讲主题

以 “感恩文化”和“幸福观”为主线，讴歌集团公司改革发展十年来取得的辉煌成就与发生在我们身边感人的事、感恩的事、幸福的事。

（一）集团公司成立十年来所取得的突出成绩、创新成果和辉煌成就等。

（二）集团公司成立十年来广大员工在工作、生活等方面的喜人变化和幸福指数的逐步提高等。

（三）畅谈集团公司成立十年来的发展与个人同步成长的经历，抒发对企业的感恩之情和对企业美好未来的憧憬。

征文主题：新邦十年 铸就辉煌 幸福感恩 共同成长

二、有关要求和形式

（一）征文要求

紧扣征文主题，用正确的观点和生动感人的事实，阐述自己的认识和感受，做到以情感人，以理服人；坚定不移地立志新邦，服务新邦，忠诚新邦，共筑“百年新邦”。

（二）演讲要求

1、主题突出，内容充实。

2、有声有色，口齿清晰，声情并茂。

3、表情丰富，动作得体，自然大方，服装整洁。

4、演讲时间控制在5—8分钟。

（三）演讲形式

1、以预赛选拔和正式比赛为主要形式。

2、公司统一组织正式演讲比赛，评委现场评判打分，当场公布名次；对获奖单位及个人给予奖励。

三、时间安排

征文准备阶段：5月4日-5月31日；

征文审定阶段：6月1日-6月30 日；

演讲评比阶段：7月1日-7月24日。

四、其它要求

（一）各部门、各单位接通知后要积极行动、认真落实、周密部署、做好组织发动，及时落实演讲人和演讲稿的撰写和选拔工作。于5月31日前将参加演讲者名单和征文演讲稿一同报送公司办，征文的篇幅和数量不限，届时择优在《新邦人》报纸上进行登载。公司办公室负责演讲稿的审定把关。

（二）机关部门、各单位参加演讲人数分配（多报不限）

集团机关：3人（含物资供应中心）。房地产公司：4人。物业公司2人。新邦建设公司：4人。水务设计公司：2人。地质勘察公司：1人。中天水土公司：2人。新邦明汇能源公司：2人。石油科技公司：2人。天地阳光公司：2人。科工贸公司：4人。天鹅湖旅游公司：3人。渔业公司：1人。

胜利新邦控股集团有限公司

     2014年5月5日