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为推动学习型组织的建设，加快公司内训师队伍的培养和标准化课程的开发，公司人力资源部分别于7月15日、7月21日-22日举办了第一期和第二期内部培训师培训，来自各子公司的30多名内训师参加了培训。中国人民大学认证培训经理、东营市演讲与口才协会副主席马庆斌老师系统讲授了内训师应具备的基本能力和素质，并对内训师的表达力进行了集中训练。
本次培训是集团公司人力资源部第一次将行动学习、情境教学和任务驱动正式引入到培训实践中的有益尝试。在内训师2天的集训中，始终坚持理论学习与现场演练相结合，在系统理论讲授后，按照分段讲解、模板展示、现场演练、阶段验收的要求，对全过程的工作进行有序分割，不仅有效确保工作进度和质量符合预期要求，更是实现了理论学习和演练实践的有序衔接。30多名内训师在学习、分享、讨论和个人实战演习的学习过程中不断提升自己的理论水平和技能水平，为建立一支高素质内训师队伍打下了坚实的基础。
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