7月12日，由新邦公司统一安排，通过集中统一培训和相关单位各自培训，在完成新邦公司大学生入厂教育培训的全部内容后，从12所高校招聘的26名大学生奔赴到各基层单位接受锻炼。

2012年7月10日，在新邦公司组织的新员工入厂教育培训班上，公司总经理周勇亲临培训课堂，发表了热情洋溢地讲话。他在讲话中回顾了公司的发展史，回顾了全体干部员工艰苦奋斗的历程，介绍了公司的综合实力、企业的发展目标和美好愿景，对大学生们提出了殷切希望和具体要求。公司党委副书记时利宇介绍了公司管理理念和企业文化，对这批大学毕业生给与了高度评价。认为他们学业有成，朝气蓬勃，思想进步，工作潜力巨大，对今后的工作、生活充满美好憧憬，为公司的发展注入新的强大的活力，是公司的未来和希望。公司工会主席孟兆江做了培训动员讲话，介绍了新邦公司概况及员工职责、使命、理想，岗位成长成才等情况，给予了工作指导。在近两个小时的讲话中，新邦公司领导勉励大学生要尽快实现“角色”转变，融入到“胜利新邦”这个大家庭中，讲管理、讲经营、讲实干、讲和谐，共同践行“共担共享实干 出成绩”的企业核心价值观，为公司的发展贡献聪明才智。

7月10日—11日为其两天的大学生入厂教育培训内容，包括公司企业文化、安全知识教育、企业管理制度、礼貌礼仪学习和供水心泉工作室李宏颖老师的心理辅导：快乐工作；水利水电工程分公司、水务设计公司的主要领导做企业介绍；已入职并在岗位成长成才取得优秀业绩的杨涛、张立强等讲述亲身经历、典型发言和经验交流。对大学生的触动很大。

大家在学习培训心得、体会中纷纷表示，通过2天的学习，深切地感受到了公司领导给予新员工的巨大关心和殷切期望，对公司的历史和发展现状、人事制度和安全理念以及企业文化有了更深入地了解和认识，更加增添了成为胜利新邦人的自豪感和使命感，表示今后将不辱使命，为建设新邦公司贡献力量。

（人力资源办公室 殷志刚）

总经理周勇讲话

党委副书记时利宇讲话

工会主席孟兆江讲话

人力资源办公室副主任殷志刚介绍公司制度

水利水电公司书记尹利民介绍经验