在日常的工作中，新邦企业文化一直伴随着我们，我们努力、细心的工作也在诠释着新邦的企业文化。企业文化就是我们的灵魂、我们的血液，已经在新邦发展的道路上慢慢的融进了我们的身体里、我们的思想里。

自新邦公司2004年成立以来，企业文化就一直伴随着、推动着新邦公司的成长，使公司的产值不断的增长，员工的收入不断的提高。新邦企业文化博大精深、立意深刻，涵盖了建设企业的各个方面，是企业发展的基石，让新邦有着高度的核心凝聚力。作为新邦的一名员工，通过自己对新邦企业文化的理解，我深刻认识到企业文化的重要性，她就是企业的灵魂、员工的标准。她要求我们每一位员工工作中要以 “实、德、忠、勤”为标准，要符合脚踏实地、做人做事、认真做事、诚实做人的“实”字标准，要符合有德有才破格重用的“德”字标准，要符合新邦为本、团队是根、我为公司、公司为我，永远把公司利益放在第一位的 “忠”字标准，要符合为了新邦努力工作的“勤”字标准。

实—“实”字是新邦企业精神的核心，更是整个新邦企业文化的核心。“脚踏实地，做人做事”，就是叫我们把握好一个“实”字，坚持实事求是的优良作风，坚持一切从实际出发的处事原则，处事、做事要求真务实，把领导交代的工作都要落到实处，用落地的工作来体现坚决的执行力。

认真做事，诚实做人，是新邦员工美德，要求我们做人做事“实”字当先，诚实、谦虚、勤奋，在自己的工作岗位上踏踏实实，干出成绩。

德—“德”字是新邦用人标准的核心，有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才大胆使用，无德无才坚决不用。

小胜靠智，大胜靠德，是蒙牛集团老总牛根生的商战感悟。刚听到这句话还是偶然间在一个电视剧上，是一位房地产企业老总在他的公司面临危机时教育他儿子说的一句话，我对这句话印象非常深刻，他和我们新邦的用人标准完全一致。到后来才得知这是牛根生的名言，一位教科书般的企业家的名言。

德行好是一个人才应该具有的最基本也是最宝贵的财富，也是他最耀眼的才华。新邦用人标准在长期建设中产生，伴随着新邦发展而形成，其特征是重德重才、先德后才，给有德有才的人搭建施展才华的平台。对于德行好且有才能的人，公司不唯学历，不唯身份，破格使用；对于德行好但缺乏才能的人，公司要创造和提供条件，加以培养，使其尽快成才后使用。

新邦在长期发展的过程中，不断的吸纳、培养一批有德有才的能人为公司效力，不断稳固、壮大企业发展的基石。员工形象代表企业形象，在新邦用人标准的指导下，公司越来越多的凝聚一批德才兼备的人，使公司成为品德高尚的公司，能为国家做贡献、报效国家的公司，最终公司定会赢得企业发展的大胜。

忠—“忠”字体现在新邦价值观上—新邦为本，团队是根，我为公司，公司为我，体现在新邦的神圣职责上—要把公司利益放在第一位，不说有损公司利益的话，不做有损公司利益的事，当个人利益和公司利益发生冲突时，必须以公司利益为重。视员工为兄弟姐妹，为了新邦努力工作。

自古以来，历朝历代，有不离不弃、誓死效忠的忠臣，这些忠臣让世人敬仰，名垂千古；也有始乱终弃、胆小如鼠的奸臣，这些奸臣让世人唾弃，遗臭万年。足球场上，皇马球星金童劳尔，效力皇马16年，建功无数；战神巴蒂，效力佛罗伦萨10年，即使球队战绩不佳降入乙级，也毅然跟随球队度过困难阶段，最后重建辉煌。同样，员工干工作就是为企业效力，球星为球队效力整个职业生涯，员工为企业效力终生。

员工要忠于新邦，新邦为本，将新邦利益置于企业和员工利益的最根本位置，实实在在的维护企业利益，维护广大员工的利益，不说有损公司利益的话，不做有损公司利益的事，当个人利益和公司利益发生冲突时，必须以公司利益为重。员工的勤奋工作为的是新邦事业的更大辉煌，新邦事业的蓬勃发展同样是员工利益的最大保证，企业发展的同时，员工也在不断的实现自己的人生价值，使自己成为栋梁之材，成为能为社会做贡献的有用之才。企业与员工是相辅相成，两者缺一不可，是整体和个体的辩证关系，新邦视员工为兄弟姐妹，员工视新邦为家，真正实现“人企合一”。

勤—“勤”字要求我们努力工作、掌握精湛技术、制造高品质产品、提供优质的服务，创百年新邦品牌。

水务设计工作是一项技术要求很高的工作，工作中必须不辞劳苦，反复计算，精益求精，以得到最佳的设计方案。甲方想到的你必须想到，甲方想不到的你也必须想到，甲方懂的你必须懂，甲方不懂的你同样要懂。这些都要求设计人员必须每天都要努力工作、勤奋学习，以生产优质的产品，满足甲方要求。

合格的质量是产品价值的根本，没有合格的质量，那么产品也就失去了价值，就是废品。海尔总裁张瑞敏砸冰箱就是狠抓产品质量关的典型案例。品质为本，以优求生，持续改进，追求更好，是新邦的质量方针。 我们每一位员工都应按照这一质量方针，踏实、勤奋，以一流的技术、一流的服务、一流的信誉创造一流的产品。天道酬勤，只要我们努力了，我们的市场占有份额一定会不断扩大，企业综合品质一定会不断提升。

新邦企业文化是以德为基础、以人为本的企业文化；是凝聚人心，营造新邦发展良好氛围，推进“百年新邦”事业大踏步地前进的企业文化。经过不断的建设，企业文化已深入人心，她为每个员工指明了方向，确定了标准，同时也给了我们更多的机遇与挑战，年轻的我们更要脚踏实地，德才兼修，忠诚，努力，勤奋，抓住机遇，迎接挑战，一起建设新邦大家庭。

                                       水务设计公司    张立强