2011年1月23日，新邦公司隆重召开了第三届职工会员代表大会第一次会议，董事长刘德功作了题为《实现企业全面升级 推动新邦大步前进》的工作报告，实事求是地总结了2010年公司取得的工作成果，令我们倍受鼓舞；一针见血地指出了新邦公司面临的严峻形势和存在的主要问题，我们感同身受；具有远见卓识地提出了下一步的工作部署，为公司未来的发展提供了依据，是推动公司发展的纲领性文件。

刘董事长的工作报告让人感到欣慰和憧憬。欣慰的是在总结过去成绩时，报告强调了公司存在的问题，勇于正视、面对自身的不足，这本身就是一种进步，因为只有深刻认识了不足，才有动力去改进、提高；憧憬的是新邦公司的美好未来，董事长为我们绘就了“二五”规划的伟大蓝图，坚信我们一定能够实现，因为我们有信念和理想！

信念是指对某人或某事信任、有信心或信赖的一种思想状态。新邦公司的信念是“做强新邦、报效国家”，价值观是“做强新邦、造福员工、报效国家”，核心价值观的实质是“共担共享、实干、出成绩”。信念的力量是伟大的，它支撑着新邦人的生活和工作，催促着新邦人奋斗，催动着新邦人进步，正是它创造了一个又一个的奇迹。而现在的时代纷繁复杂，繁忙的人们做事好像失去了耐性，在工作之余能完整看完一本专业书籍的人还剩多少？多少人每天能做到“日事日清、日事日毕”？有多少人能够经常坐在一起沟通交流部门之间的信息，理顺工作流程？又有多少人能够真正的践行着新邦的企业文化？

这是我们每个新邦人必须面对的问题，若解决了信念和价值观的问题，新邦人将拥有无穷的战斗力，我们的企业也将拥有巨大的竞争力，在市场上立于不败之地。

一、树立并坚定新邦的信念与价值观

我们一定要树立并坚定自己的信仰和价值观，心态决定行动，我们要树立“做强新邦、报效国家”的信念，坚定“做强新邦、造福员工、报效国家”的价值观，为“共担共享、实干、出成绩”付诸行动。坚信新邦的未来必然会给我们带来美好的生活与广阔的发展空间，要有与公司“一荣俱荣，一损俱损”的团队观念，要相信只有公司发展了，个体才会发展。在这里我想告诉已经加入和即将加入新邦大家庭的兄弟姐妹，选择了新邦，就要有新邦的信仰和信念，坚定信仰，努力工作，一定会得到意想不到的收获。

二、正确理解团队与个人的关系

没有完美的个人，只有完美的团队。如果每个人都愿意把自己的光和热奉献到团队上，我相信这个团队是成功的，无论走在任何地方，它永远都散发着光和热，洒满新邦公司。个人与他人之间是相互支撑的，只有得到团队或者别人的支持，才会有无穷的力量。如果没有别人对你的支持，没有团队每个成员的群策力量，我们就无法克服重重的障碍，闯过道道险关。离开了团队，即使你在困难面前使出浑身的力量，也终究会有枯竭的一天。

三、从点滴做起

树立了坚定的信念和价值观，就应将这些企业精神自觉转化为我们的工作行为，从自己的工作出发，改变工作作风，从小事做起，从身边做起。每天下班前问问自己，今天的工作完成了吗？是否做到了“日事日清、日事日毕”？如何解决工作中遇到的问题？是否做到了与相关业务部门的积极配合？明天的工作计划是什么？如何在岗位上充分发挥职责？

从今天开始，我们要牢固树立起理想信念，每天“快乐工作、幸福生活”，在通向“二五”规划的大道上洒下希望的汗水与永远难忘的经历。