每一个企业都渴求优秀的员工，每一位老板都青睐优秀的员工，每一名员工都希望成为优秀员工，因为优秀员工不仅仅是个人成功的标志，同时是企业最大的财富，是员工最敬佩的楷模，更是企业提高核心竞争力实现永续发展的基石。

那么，什么样的员工才是优秀员工呢？水利水电工程分公司积极响应董事长提出的以“扬长补短”的战略原则实现企业全面升级，结合上半年新邦公司组织的一系列活动以及分公司关于“快乐的工作”的要求，积极营造“学习型”组织的氛围，分公司经过精心甄选，在6月份为公司每名员工配发了书籍——《优秀员工是这样工作的》，最终目的在于通过切实改进员工的工作方法，达到全面提升职业素质的效果。

优秀并不神奇，任何人都可以通过改进工作方法、提升职业素质、打造职业精神而成为优秀的员工；优秀更不稀奇，在我们身边优秀的员工大有人在，优秀的典范数不胜数。也就是说，只要你想做，你也可以优秀，但前提是你要向优秀的员工认真地学习，像他们一样去踏实地工作。

作为一名新邦人，“共担共享 实干出成绩”的核心价值观不仅仅要时常挂在嘴边，更为重要的是要通过广大员工的不懈努力、学习、进步和提高，在每名员工向着优秀员工的目标进发的同时，我们的团队就能激发出钢铁一般的坚强意志和不畏艰险、百折不挠的战斗精神，就能够打造成为董事长所要求的“叫得响、撑得起、顶得住、勇于承担责任”的干部员工队伍，我们的企业就一定能够在市场竞争大潮中健康持续地奋勇向前。

（水利水电工程分公司）