2013年1月10日—16日，胜利新邦集团公司开展入职在岗大学生年度考核工作与中层干部述职测评同步进行。

公司成立以来，共招录各专业大学生127名，在不同工作岗位发挥了较好作用。对在岗大学生进行年度考核，其目的是进一步加强对在岗大学生的有效管理，促进在岗大学生的健康成长和履职能力。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核等级分优秀、良好、合格、不合格四个档次，由参加会议的员工代表进行打分，考评小组进行汇总统计。最终将测评情况形成文字材料向集团公司领导汇报，作为优胜略汰依据。

（新邦集团公司办公室 王广瑞）