公司三届一次职代会为我们描绘了一幅幅绚丽多彩的画卷。使我的心中洋溢着作为新邦公司一员的自豪感，澎湃着作为新邦公司一员的责任感。

董事长刘德功作的题为《实现企业全面升级 推动新邦大步前进》的工作报告思路清晰，目标明确，重点突出，措施得力，既有对2010年工作的客观总结，又有对2011年工作系统全面的部署，既有对成绩的客观评价，又有对问题的深刻剖析。报告实事求是地总结了“二五”第一年的主要工作，面对公司未来的发展，对重点工作进行了严密部署。报告站在建设“百年新邦”的高度，科学地制定明确了公司的发展战略、发展目标、战略方向。正确认识到企业面临的危机和存在的不足，提出以“扬长补短”的战略原则，实施企业全面升级的战略，确保公司“二五”战略目标的实现，推进新邦事业大踏步地前进。工作报告具有很强的战略性、前瞻性、针对性，是在新形势下指导公司科学发展、创新发展的纲领性文件。

新邦有限公司总经理周勇作了题为《解放思想 锐意进取 为实现企业全面升级战略而努力奋斗》的工作报告，房地产公司张文庆作了题为《强化管理 加速开发 建设团队 提升实力 为全面实现企业升级而努力奋斗》的工作报告，两个报告概括总结了2010年的主要工作，客观分析了公司面临的形势，安排部署了今年的重点工作。为全面完成2011年各项工作任务，实现公司第二个五年规划发展目标具有重要的指导作用。

2010年，公司经历了各种挑战和困难。但是，以董事长为核心的公司领导以特有的智慧，造福员工、报效国家的雄心大志，破解了阻碍企业发展的种种难题，带领广大员工乘风破浪，扬帆远航，取得了骄人的业绩，为新邦公司拓出了一片新天地。可以说，2010年是新邦公司与时俱进的一年，是经济效益和社会效益不断提高的一年，是新邦人扬眉吐气的一年。我为新邦公司的快速发展而高歌，我为我是新邦人感到无比光荣和自豪。

实现公司的战略目标，需要大家的共同努力。我决心跟上公司的发展步伐，努力提高个人素质，在自己的岗位上发挥出最大潜能。牢固树立“共担共享、实干、出成绩”的企业核心价值观，脚踏实地，用心做事，认真履职，以百倍的工作热情投入到工作之中；常怀感恩之心，感谢董事长、感谢领导、感谢同事，以感恩之心服务于自己的企业，报答董事长、公司领导的关怀和大家的帮助；虚心向同事学习，以同事为自己前行的榜样，扬长补短，克服自身弱点和缺点。做到知难而进，不耻下问，循序渐进，不断增长才干；增强作为一名新邦人的责任感和使命感，以年轻人生龙活虎的精神状态，高质量、快节奏的对待每一项工作，力争在新的一年有所作为，有所提高，有所进步。

                                                （公司办公室 王广瑞）